大小兴安岭是我国重要的森林储备区，考古过去数十年内由于过度采伐，考古资源消耗巨大，至上个世纪末，大兴安岭地区的森林蓄积总量锐减，可采成熟林资源接近枯竭，林区生态体系遭受严重破坏

会上，脑洞同期举办了首届华南地区办公家具颁奖典礼，脑洞对华南地区办公家具企业的发展进行表彰和鼓励，35家知名企业分别被授予年度领军企业、年度品牌企业、年度创新企业殊荣。认真组织对企业的调研和考察活动，底洞大力帮助企业参加2009春秋两届中国广州国际家具博览会。

考古刘显明会长致辞总结了广州家具行业2009年发展情况和协会2009年工作经过评选委员会按注册资本，脑洞年产值，质量安全，消费者满意度等14项参评条件严格审评，最终确定了15家企业入围。底洞大连山田建材有限公司由日本山田建设株式会社投资5.7亿日元注册的日本独资大型住宅装修配套建材生产企业。

公司于2001年11月在大连成立，考古工厂占地7.4万平方米的工业用地，考古2008年末开始，考虑到未来中国巨大的建材市场需求，开始布局在中国国内的住宅装修配套建材产品销售服务，同时，公司未来不仅可以为国内住宅开发企业生产标准住宅装修配套商品，还可以为这些开发专门设计，制造适合中国国情需求的创新产品。为树立大连家具榜样企业，脑洞提升家具品牌效应，脑洞促进家具产业发展，大连市家具行业杰出企业评选委员会于2009年11月至12月在全市范围内举行大连市家具行业杰出企业评选，活动已经推出，便得到了我市家具企业的积极响应，评选委员会共收到89份有效申请

底洞大连山田建材有限公司由日本山田建设株式会社投资5.7亿日元注册的日本独资大型住宅装修配套建材生产企业。

经过评选委员会按注册资本，考古年产值，质量安全，消费者满意度等14项参评条件严格审评，最终确定了15家企业入围。脑洞第四步就是奖罚分明了。

员工的能力在公司里是否得到了很好发挥，底洞是否能指导员工制定各人的职业规划……如果这些都能尽力去做，底洞就会产生很好的企业氛围，员工呆在这样的企业里，他不创造财富也会觉得很丢脸，而且制度会把他淘汰掉的。我们的家具企业在员工培训上投入还远远不够，考古没有形成一个专业的培训体系。

比方对生产经理的考核，脑洞首先是月产值，但，是不是单方面的奖励高产值呢，肯定不是。我们做企业管理的对此不能不去做深入的研究，底洞经常看看：员工的基本生活能不能满足。